Política Forestal

    Un modelo de Administración Forestal para España: Propuesta de mejora para las administraciones españolas. XVI Plantilla y organización en R. de Murcia.

    Con casi medio millón de hectáreas, Murcia no tiene suficiente volumen de montes y espacios naturales como para implantar el modelo francés de administración forestal y de Conservación de la Naturaleza, que implica tres organismos diferenciados ya que con esa superficie no estaría justificado tener agencias especializadas en incendios, aunque si en desertificación dada a extrema gravedad que ésta alcanza en la Comunidad, pero no es óbice para que hagamos el ejercicio del cálculo de las plantillas. En síntesis telegráfica el resultado es:

    A) MONTES EN MURCIA

    Superficie forestal por tipo de propiedad

    Del Estado o Comunidad Autónoma....... 58.040 ha

    Entidades locales...................................... 85.262 ha
    Total montes públicos............................. 143.302 ha
    Montes privados...................................... 342.717 ha
    Superficie total................................................... 486.019 ha

    B) Superficie de Parques Nacionales y Lic´s

    Superficie de Lic`s............................................................... 167.566 ha

    C) Superficie con riesgo alto o muy alto de desertificación...... 488.900 ha

    Organización y Plantillas conforme al modelo francés

    D) Organización y Plantilla para Organismo Forestal Autónomo en Murcia (modelo ONF)

    Organización y plantilla para la gestión forestal sostenible de los montes públicos
    - Unidades territoriales................................ 9
    - Agencias territoriales................................. 1
    - Personal laboral fijo.................................... 84
    - Agentes forestales....................................... 53
    - Ingenieros................................................... 38
    - Otros........................................................... 23

    - Total............................................................ 198

     

    Incremento de plantillas por los incendios forestales
    Conforme a los valores vistos anteriormente el baremo que le corresponde es 2, le calculamos una campaña necesaria con todos los efectivos de 6 meses y teniendo en cuenta la superficie respecto al Midi obtenemos que es preciso un incremento del 3,75 % sobre la plantilla usada por la ONF en el Midi francés.
    - Personal laboral fijo.................................... 10
    - Agentes forestales....................................... 7
    - Ingenieros................................................... 5
    - Otros........................................................... 5

    - Total........................................................... 27

    Incremento de plantilla para Hidrología forestal y lucha contra la desertificación

    - Agencias de estudios y proyectos............... 1
    - Personal laboral fijo.................................... 9
    - Agentes forestales....................................... 6
    - Ingenieros................................................... 4
    - Otros........................................................... 5

    - Total............................................................ 24

     

    Plantilla total para Organismo Forestal Autónomo en Murcia
    - Personal laboral fijo.................................... 103
    - Agentes forestales....................................... 66
    - Ingenieros................................................... 47
    - Otros........................................................... 33

    - Total............................................................ 249

    E) Organización y plantilla para un Centro de Propiedad Forestal de Murcia

    Organización y plantilla para montes privados
    - Agentes forestales....................................... 8
    - Ingenieros................................................... 3
    - Otros........................................................... 3

    - Total........................................................... 14

     

     

    F) Plantillas para Conservación de la Naturaleza
    Plantilla para caza y fauna silvestre
    - Agentes forestales....................................... 25
    - Ingenieros................................................... 7
    - Otros técnicos............................................. 6
    - Otros............................................................ 1

    - Total............................................................ 39

    G) Plantilla y Organización para Sanidad Forestal

    - Observadores................................................ 7
    - Patólogos...................................................... 1
    - Auxiliares de laboratorio............................... 1
    - Ingenieros..................................................... 1

    - Total............................................................ 3

    Los observadores no están contabilizados pues son funcionarios que realizan sus trabajo y además tienen encomendada esta labor. La plantilla está calculada sobre la base de un incremento en la estructura actual de Sanidad Vegetal.

    H) Resumen de la plantilla total por categorías

    - Personal laboral fijo.................................... 103
    - Agentes forestales....................................... 97
    - Ingenieros................................................... 58
    - Otros técnicos de Caza y Fauna silvestre... 6
    - Otros........................................................... 38
    - Total............................................................ 302

     

    I) Agencias y centros técnicos en la estructura

    - Agencias de estudios y proyectos....................................... 1

    - Total......................................................................................... 1

    Importante es que en la agencia de estudios y proyectos deberían atenderse los trabajos de formación en incendios forestales además de la lucha contra la desertificación.

    A lo que habría que añadir el personal destinado en los servicios centrales de la Autonomía